직원 월급 측정
... 주휴수당 야간수당 다 챙겨줘야 하나요?? 그렇게 된다면 최저시급+주휴수당+야간수당 다 합해서... 상시근로자 수 5인 미만이기에 야간근로 가산임금...
😊
직원 월급을 계산할 때 다음 사항을 고려해야 합니다.
1. 기본급(시급×월평균 근무시간)
2. 초과근무 수당(최저임금 + OT시간 x (시급 - 최저임금))
3. 휴일수당(매휴일근무일당 일급의 1.5~2.5배)
4. 야간수당(야근근무시 일급의 20~30% 가산)
말씀하신대로 최저임금, 연장근로수당, 휴일수당만 고려하면 월급 총액은
최저임금(월평균임금) + 초과근무수당(OT x (시급 - 최저임금)) + 휴일수당(휴일근무일당 일급 1.5~2.5배)
야간근무 고려 5인 이하 직원에 대한 급여(노동법에 명시됨)에는 야간 근무마다 일일 임금의 20~30%를 추가로 추가해야 합니다.
보다 정확한 계산을 위해 정확한 수치와 현지 규정을 확인하세요. ! 💸