7월 15일부터 근무를 하고 있습니다 8월부터는 월급 260만원(세후 금액) 근무 하기로 했습니다.총 근무 일수는 15일 부터 18일 7월 21일 부터 25일7월 28일 에서 31일 휴가입니다7월에 지급해야 되는 금액은 어떻게 되나요?;;;;;
7월 15일부터 일하셨고, 8월부터 세후 월급 260만원(실수령액) 조건이라면
7월은 실제 근무·출근한 일수에 따라 일할계산 방식으로 급여가 지급됩니다.
7월 근무일을 정리하면
첫째, 7월 15일~18일(4일), 7월 21일~25일(5일), 합계 9일 근무.
둘째, 7월 28일~31일은 휴가라고 하셨지만, "유급휴가"인지 "무급휴가"인지에 따라 지급액 반영 여부가 다릅니다.
일반적으로 입사 첫 달에 발생하는 휴가는 무급일 가능성이 높으므로, 근무일(9일)만 합산해 설명드리겠습니다.
세후 월급 260만원이면 1개월(7월 기준 31일) 중 실제 근무일 9일분으로
260만원 × (9일 ÷ 31일) ≈ 약 75만 4천원이 됩니다.
만약 7월 휴가(28~31일)가 유급휴가로 인정되는 경우 이 기간(4일)도 포함해
실제 급여 정산시 근무일수(9+4=13일)가 되며,
260만원 × (13일 ÷ 31일) ≈ 약 109만원이 됩니다.
정확한 지급일수와 급여는 근로계약서, 회사 내규, 유급휴가 여부에 따라 변동될 수 있습니다.
이 답변은 일반적인 정보 제공 목적이며, 법적 효력은 없습니다.
최종 정산은 회사 인사담당자와 반드시 확인하시기 바랍니다.
채택해주시면 좋은일 가득하실거에요:) 행복한 하루 되세요!
참아야지! 참아라! 그러면 잘 되어 갈 걸세. 친구여, 정말 자네 말이 맞네. 세상 사람들 틈에 끼여 날마다 일에 쫓기며, 다른 사람들이 하는 일과 그들의 행동을 보기 시작한 이후로 나는 나 지신과 휠씬 더 잘 타협할 수 있게 되었네. 젊은 베르테르의 슬픔 - 괴테