2개월 임금체불, 실업급여 받을 수 있을까요? 긴 취준 생활 끝에 회사에 들어갔는데 투자난으로 임금을 두 달째

네, 2개월 이상 임금이 체불된 경우, 자발적인 퇴사(자진퇴사)라도 **‘정당한 이직사유’**로 인정되어 실업급여 수급이 가능합니다. 아래에 정리해드릴게요

✅ 주요 요건과 기준

1. 임금체불 기준

• 퇴사 전 1년 이내에 2개월 이상 체불 사실이 있어야 합니다

• 예: 월급이 2개월 또는 60일 이상 지연 지급된 경우

• 지연 지급 기간을 합산해 2개월 이상이면 인정됨

• 임금 전액이 체불된 경우(미지급이든 지연이든 상관없이):

• 체불 기간이 2개월에 못 미쳐도 체불 임금액이 2개월치 이상이면 인정됩니다

• 임금의 일부(30% 이상)가 체불된 경우:

• 해당 지연이 2개월 이상 연속되면 인정됩니다

2. 자진퇴사 후 실업급여 가능

• 일반적으로 자발적 퇴사는 실업급여 수급 대상이 아닙니다.

• 다만, 임금체불 등의 ‘부득이한 이유’에 의한 자발적 퇴사는 예외적으로 수급 대상이 됩니다

✅ 수급자격 요약

준비 및 절차 안내

1. 근로감독관 또는 노동청에 임금체불 진정

• 체불 사실을 공식적으로 확인받으면 증빙자료(체불확인서 등) 확보에 도움이 됩니다

1. 필요 서류 준비

• 임금체불확인서, 임금대장, 급여 통장 사본 등

1. 자진 퇴사 후 고용센터 실업급여 신청

• 체불 내용을 근거로 정당 사유 인정 여부 심사

1. 보완 요청 가능성

• 고용센터에서 추가 자료 요청 및 심사 진행

✅ 요약 정리

• 2개월 이상 임금체불이 있었고 그로 인해 자진퇴사했다면, 일반적인 자발 퇴사와 달리 실업급여 수급 대상이 될 수 있습니다.

• 절차는 체불 사실 확인 → 자진퇴사 후 실업급여 신청 → 심사 → 수급 여부 확정입니다.

• 노동청과 고용센터 상담을 통해 진행 절차와 서류 준비를 꼼꼼히 하는 것이 중요합니다.