에이원 손해사정 동양생명 접수 및 심사팀 혹시 에이원 손해사정 동양생명 접수 및 심사팀에 근무하고있는데 이 직종이

안녕하세요. 정책자금컨설팅 바름의 김수용 대표입니다.

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에이원 손해사정 동양생명 접수 및 심사팀에서 근무하시는 경우, '특수형태근로종사자'로 분류될지 '일반 근로자'로 분류될지는 고용 형태와 실제 업무 방식에 따라 달라집니다. 단순히 특정 회사나 팀에 소속되었다는 사실만으로는 명확히 구분하기 어렵습니다.

특수형태근로종사자와 일반 근로자의 구분 기준

두 유형을 구분하는 핵심 기준은 바로 근로기준법상 '근로자'에 해당하는지 여부입니다. 근로기준법상 근로자는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 말하며, 핵심은 사용종속관계에 있는지 여부입니다.

1. 일반 근로자 (근로기준법상 근로자)

• 사용종속성: 회사의 지휘·감독을 받으며, 정해진 출퇴근 시간, 근무 장소, 업무 지시 등을 따릅니다.

• 급여 형태: 월급, 시급 등 고정적인 임금을 받습니다.

• 사회보험: 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)에 의무적으로 가입됩니다.

• 퇴직금: 퇴직금 지급 의무가 있습니다.

• 계약 형태: 근로계약서를 작성하고, 회사 내규의 적용을 받습니다.

2. 특수형태근로종사자 (줄여서 '특고')

• 독립성: 형식적으로는 개인사업자 형태이며, 본인의 재량으로 업무 수행 방식이나 시간을 결정하는 경우가 많습니다.

• 급여 형태: 주로 성과에 따른 수수료, 건당 수당 등을 받습니다.

• 사회보험: 산재보험은 의무 가입 대상이나, 고용보험은 2021년 7월 1일부터 단계적으로 의무 적용되었고, 국민연금 및 건강보험은 지역가입자로 분류되는 경우가 많습니다.

• 퇴직금: 별도의 약정이 없는 한 퇴직금 지급 대상이 아닙니다.

• 계약 형태: 위촉 계약, 도급 계약 등을 체결합니다.

에이원 손해사정 동양생명 접수 및 심사팀의 경우

손해사정 업계에서는 일반 근로자와 특수형태근로종사자가 혼재되어 있는 경우가 많습니다. 귀하의 근무 형태를 파악하기 위해서는 다음 사항들을 확인해 보셔야 합니다.

• 근무 계약 형태: 회사와 근로계약서를 작성했는지, 아니면 위촉 계약서나 도급 계약서를 작성했는지 확인하세요.

• 4대보험 가입 여부: 급여명세서 등을 통해 4대보험료가 공제되고 있는지 확인하세요. 만약 4대보험 중 고용보험이나 산재보험만 가입되어 있다면 특고일 가능성이 높습니다.

• 업무 지시 및 감독 여부:

• 회사에서 정해진 출퇴근 시간이 있고, 매일 출근하여 업무를 수행해야 하는지.

• 상사로부터 구체적인 업무 지시를 받고, 보고 의무가 있는지.

• 연차, 휴가 등 근로기준법상 권리를 보장받는지.

• 급여 형태: 고정적인 월급을 받는지, 아니면 처리 건수나 실적에 따라 수수료를 받는지.

• 비품 지원 여부: 회사에서 업무에 필요한 사무실, 컴퓨터, 전화기 등을 제공하는지.

만약 위의 항목들에서 '일반 근로자'에 해당하는 특징이 더 많다면 일반 근로자로 분류될 가능성이 높고, '특수형태근로종사자'에 해당하는 특징이 더 많다면 특고로 분류될 가능성이 높습니다.

결론적으로, 귀하의 고용 형태를 정확히 파악하기 위해서는 현재 회사와 맺은 계약서 내용과 실제 근무 환경을 면밀히 확인해 보셔야 합니다. 해당 정보를 바탕으로 회사 담당 부서나 노무사 등 전문가와 상담해 보시면 더욱 정확한 답변을 얻으실 수 있습니다.

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* 채택으로 인해 발생하는 해피빈 콩은 모두 이웃을 위해 기부되고 있습니다. 감사합니다.